Talents & Stratégie

Former ses managers au recrutement, ce n’est pas un luxe : c’est la clé d’un management aligné, objectif et durable, au service de la performance humaine.

Recruter sans structurer, c'est comme remplir une passoire. Quand vous foncez tête baissée, sans prendre le temps de poser un socle, voilà ce qui se passe : Vous recrutez… mais vous ne savez pas expliquer votre proposition de valeur (ça donne quoi concrètement) Vous formez… mais chacun fait à sa sauce Vous accompagnez… mais sans cap clair