top of page
Talents & Stratégie
Des conseils pour attirer, recruter et fidéliser mais aussi
pour trouver le job de tes rêves, pour tout comprendre sur la reconversion et le bilan de compétences ..
Bienvenue. Et bonne lecture !



Recruter sans former ses managers, c’est jouer à pile ou face
Former ses managers au recrutement, ce n’est pas un luxe : c’est la clé d’un management aligné, objectif et durable, au service de la performance humaine.
3 min de lecture


Stratégie de recrutement des indépendants : la méthode qui marche en 2025
Stratégie recrutement mandataires immobilier, courtage et assurance : boostez vos recrutements et fidélisez vos mandataires avec une méthode qui marche vraiment.
5 min de lecture


Recruter sans structurer, c'est comme remplir une passoire.
Recruter sans structurer, c'est comme remplir une passoire.
Quand vous foncez tête baissée, sans prendre le temps de poser un socle, voilà ce qui se passe :
Vous recrutez… mais vous ne savez pas expliquer votre proposition de valeur (ça donne quoi concrètement)
Vous formez… mais chacun fait à sa sauce
Vous accompagnez… mais sans cap clair
3 min de lecture


Votre croissance plafonne ? Et si le vrai problème n’était pas les leads...
Votre croissance plafonne ? Avant de recruter encore plus de mandataires, voici les questions que vous devez vous poser.
3 min de lecture


Et si le problème, ce n’était pas le budget recrutement… mais ce que vous en faites ?
Le budget n'est pas le problème.
Le budget n'est presque jamais le problème.
5 min de lecture
Recruter n’est pas livrer. C’est promettre.
Recrutement n'est pas livrer. C'est promettre.
3 min de lecture
bottom of page
.png)